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招聘信息

神农架机场有限公司2022年公开招聘
发布时间:2022-4-27     来源:本站     作者:snjrsks     浏览:5383

神农架机场有限公司(以下简称神农架机场)隶属于湖北机场集团有限公司,是省属国有企业。为满足运营发展需要,优化人才结构,经公司研究决定对部分空缺岗位面向社会和校园实行公开招聘,具体如下:

一、招聘原则

(一)战略匹配的原则;

(二)公开公平、竞争择优的原则;

(三)灵活用工、分类管理的原则;

(四)科学考评、人岗匹配的原则;

(五)本地优先、人员稳定的原则。

二、招聘岗位、人数及条件

(一)本次招聘面向2022年普通高校应届毕业生及往届毕业生,具体岗位、人数及条件见附件1。

(二)本次公开招聘条件中所列学历:高中学历指与普通全日制高级中学同等级的中等学历,含普通高中、中专、中师、职高;大学专科(含)以上学历特指教育部认可,并能够通过中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)查询认证的学历全日制学历,特指经国家统一高考统招录取的普通高等全日制教育取得的学历;国(境)外高等教育学历需出具教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》。

(三)本次招聘应聘者年龄计算截止时间为202257日。

(四)招聘中并列的条件,如无特殊说明,均为需要同时满足的条件。

三、招聘时间

招聘时间根据工作需要,神农架机场20224月-5月实施招聘

四、招聘程序

本次公开招聘,具体招聘程序如下:

(一)公布招聘信息

神农架机场通过神农架人事人才考试网http://www.snjrsks.com/)发布招聘信息

(二)报名及资格审查

1.报名方式

此次公开招聘统一采取网络邮件方式报名,应聘者本人在规定报名时间内投递邮件,每人限报一个岗位。

接收报名资料邮箱为(snjairporthr@163.com),邮件标题须按照“姓名+毕业学校+应聘XX岗位”的格式填写,相关证书资料逐一扫描成照片或PDF格式,并确保信息完整、清晰(不接收使用手机拍摄的图片)。需要提供以下资料:

(1)神农架机场有限公司应聘报名表(PDF格式);

2)神农架机场有限公司应聘人员基本信息表(Excel表格);

3)有效身份证扫描件1份(正反两面复印在同一张纸上);

4)应聘所用学历证书及证明资料复印件(如应聘者应聘学历为硕士及以上的,需同时提供本科及以上学历证书及证明资料)。具体是:

以往届高校毕业学历应聘的,须提供毕业证书复印件1份、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》复印件1份(登录中国高等教育学生信息网自行下载)。以国(境)外高校毕业学历应聘的,须出具毕业证书、教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》复印件各1份。

2022年应届高校毕业学历应聘的,须提供即将毕业学历的《教育部学籍在线验证报告》复印件1份(登录中国高等教育学生信息网自行下载)。

本次人员录用签订劳动合同(签订三方协议除外)后,工作同时不得继续参加全日制普通高校学习(含保留学籍状态),请有此类情况人员应聘时注意,以免无法办理入职手续。

(5)如取得学位的,提供学位证书复印件;如应聘岗位有专业资格、职业技能、工作经历要求的,须提供专业技术职务资格证书、职业技能证书、相关工作及任职经历证明、荣誉证明等资料的复印件。其中,工作经历要求原工作单位出具工作证明并盖公章,或出具有效的劳动合同或者服役证件。

请应聘者对照招聘条件认真填写报名信息。报名信息填写不全,将无法通过资格审核

2.报名时间

招聘自202242812:00开始报名,至20225712:00报名截止(以邮件投递时间为准)。

3.资格审核

根据岗位要求对应聘人员报名信息进行资格初审,确定进入面试的人选

 (三)笔试(测试)、面试

    对通过资格审核的应聘人员进行(测试)通过资格审查报名会计员岗位应聘者参加笔试、报名其他岗位应聘者参加测试。如通过资格审核的人员与计划人数不足3:1时,直接进入面试程序。

面试包括应聘者陈述、评委提问两个环节。

综合成绩按照笔试(测试)成绩50%,面试成绩50%计算。

(四)体检、政审

按照招聘岗位职数,依据综合成绩择优确定进入体检和政审的人选。机场公司办公室组织进行体检和政审,了解其身体情况和政治背景情况。

(五)公示

对通过体检、政审的人员进行公示。

(六)确定录用人选

机场公司根据前期招聘情况研究确定录用人选。

(七)报到上岗

录用人员凭学历、学位证书原件、原单位劳动合同解除证明(如属第一次就业者则不需提供此证明)及相关资质证明到神农架机场综合办公室报到,办理入职手续。

2022年毕业的全日制普通高校应届生,先签订三方协议,按期毕业且取得岗位要求层次毕业证书的,正式签订劳动合同。未能按期毕业取得学历的,神农架机场可取消其录用资格。

五、聘期及待遇

(一)此次录用的机场公司合同制员工,签订五年期劳动合同,其中试用期半年。试用期满经考核合格后予以正式聘用。

(二)新招聘员工按神农架机场有限公司薪酬规定享受相应待遇。

、其他事宜

(一)对应聘者故意提供虚假报名信息,或者在应聘过程中有作弊行为的,一经查实,将取消其应聘资格。已被聘用的,取消聘用资格。应聘者必须保证本人提交的个人报名信息内容真实、准确,对因个人提供的信息不真实、不准确而导致无法参加笔试、面试以及其他直接或间接后果负责。

(二)神农架机场招聘工作领导小组对本招聘通知具有最

终解释权。招聘过程中出现的有关问题,由神农架机场公司研究决定。

(三)本次招聘相关信息以神农架人事人才考试网为准,其他社会渠道发布的合作消息均无效。

(四)对进入面试且达到一定面试分数线,但未进入体检、政审、入职等范围的人员,作为神农架机场招聘补录备用人员,备用资格自当次面试之日起1年内有效。

招聘事宜咨询电话:赵先生 15897882131(只接受应聘者本人来电咨询)。  

神农架机场公司纪委负责对本次招聘工作进行监督,监督电话:0719-3312107。

附件:附件1:神农架机场有限公司拟招聘岗位条件及人数明细

      附件2:应聘报名表

      附件3:神农架机场有限公司应聘人员基本信息表                                           附件4:电子注册备案表(样表)

      附件5:学籍备案表(样表)

      附件6:《中国高等教育学历认证报告》

 

               

                          神农架机场有限公司

                          2022年4月27日