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招聘信息

神农架机场2020年会计岗位公开招聘方案
发布时间:2020-9-11     来源:本站     作者:snjrsks     浏览:1177

  神农架机场有限公司(以下简称机场公司)隶属于湖北机场集团有限公司,是省属国有企业。为促进机场公司科学化、品质化发展,满足生产运营需求,经公司研究决定对部分空缺岗位面向社会实行公开招聘,具体如下:

  一、组织领导

  本次招聘工作在公司招聘工作领导小组统一领导下进行,下设招聘工作办公室,由综合办公室、公司纪检和用工部门相关人员组成,具体负责招聘工作的组织实施。

  二、招聘原则

  (一)战略匹配的原则;

  (二)公开公平、竞争择优的原则;

  (三)灵活用工、分类管理的原则;

  (四)科学考评、人岗匹配的原则。

  三、招聘岗位、人数及条件

  本次招聘规划财务部会计员(合同制)2名,条件如下:

  1.全日制大学专科(含)以上学历;

  2.年龄28周岁(含)以下;

  3.财务管理、会计相关专业;

  4.有志于长期在神农架机场工作。

  本次招聘大学本科或专科(含)以上学历特指教育部认可,并能够通过中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)查询认证的学历。“全日制”学历,特指经国家统一高考录取的普通高等全日制教育取得的学历。国(境)外高等教育学历需出具教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》。

  本次对外招聘的年龄计算截止时间为报名截止时间。

  四、招聘方式

  本次对外招聘方式为社会招聘,特指机场公司通过特定媒体和中介机构,面向社会人员公开招聘2021年高等学历应届毕业生和往届毕业生。

  五、招聘程序

  本次公开招聘,具体招聘程序如下:

  (一)公布招聘信息

  通过神农架林区人事人才网(http://www.snjrsks.com)等渠道发布招聘信息,并同步到湖北公共招聘网(www.hbggzp.cn)和湖北毕业生就业网(www.hbbys.com.cn)。

  (二)报名办法

  1、报名时间:

  本次招聘自2020年9月11日起开始受理,至2020年9月18日17:00报名截止。 

  2、报名方式:

  报名采取网上邮件报名的方式进行,请勿重复投递。

  联系电话:15897882131   联系人:赵先生

  接收报名资料邮箱为(snjairporthr@163.com),邮件标题须按照“姓名+毕业学校+应聘XX岗位”的格式填写,相关证书资料逐一扫描成照片或PDF格式,并确保信息完整、清晰(不接收使用手机拍摄的图片)。需要提供以下资料:

  (1)神农架机场有限公司应聘报名表(PDF格式);

  (2)神农架机场有限公司应聘人员基本信息表(电子档);

  (3)有效身份证扫描件1份(正反两面复印在同一张纸上);

  (4)往届高校毕业生须提供毕业证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(自行下载,登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)扫描件各1份。2020年应届高校毕业生须提供学生成绩报告表、毕业生推荐表、《教育部学籍在线验证报告》扫描件各1 份;国(境)外高校毕业生,须出具毕业证书、学位证书、教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》扫描件各1 份。

  (5)如有专业技术职务资格证书、职业技能证书、相关工作及任职经历证明、荣誉证明等资料,需提供扫描件。

  (三)招考流程

  1、初审

  招聘工作办公室根据岗位需求,视情对应聘人员进行资格审查。通过对应聘者的身体条件、基本情况进行初步考察,择优确定进入下一程序人选。

  2、笔试

  按照“以事择人、以岗定人、考用一致”的原则,由招聘工作办公室统一组织,对通过筛选和初审的人员进行笔试,并根据笔试成绩确定进入面试人选。如通过筛选和资格审核的人员不足6人(含6人)时,不进行笔试直接进入面试阶段。

  3、面试

  由机场公司领导、相关用工部门负责人组成面试评审委员会,对通过初审应聘人员进行面试。面试包括应聘者陈述、评委提问两个环节。每人的面试时间一般不超过5分钟,由评委针对应聘者的陈述和答辩情况进行评分。

  4、体检、政审

  按照招聘岗位职数,按照笔试、面试综合成绩(笔试40%,面试60%)择优确定进入体检和政审的人选。机场公司办公室组织进行体检和政审。

  5、公示

  对通过体检、政审的拟录用人员情况在神农架林区人事人才网进行公示。

  6、确定录用人选

  机场公司根据前期招聘情况研究确定录用人选。

  7、报到上岗

  录用人员凭学历、学位证书原件、原单位劳动合同解除证明(如属第一次就业者则不需提供此证明)及相关资质证明到神农架机场综合办公室报到。

  六、聘期及待遇

  (一)此次录用的机场公司的合同制员工,签订五年期劳动合同,其中试用期半年,试用期满经考核合格后予以正式聘用。应届生未取得毕业证前进入公司实习,签订三方协议,取得毕业证后签订正式劳动合同。

  (二)新招聘员工按神农架机场有限公司薪酬规定享受相应待遇。

  七、其他

  (一)对应聘者及其家属故意提供虚假信息报名,或者在应聘过程中有作弊行为的,一经查实,将取消其应聘资格。

  (二)应届毕业生报名前,应向学校确认取得毕业证的时间,最迟须在2021年7月底取得毕业证,逾期未取得毕业证和学历认证报告(样式见附件6),不予签订劳动合同,责任自负。

  (三)招聘过程中出现的其他问题,由机场公司招聘工作领导小组研究决定。

  (四)机场公司综合办公室负责对本次招聘工作进行监督,监督电话:0719-3312188。


  附件1:应聘报名表

  附件2:神农架机场有限公司应聘人员基本信息表

  附件3:电子注册备案表(样表)

  附件4:学籍备案表(样表)

  附件5: 中国高等教育学历认证报告